Премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей выплачивается ежемесячно и достигает 25% оклада денежного содержания.

Конкретный размер определяет командир с учётом результатов службы и дисциплины.

Реклама
Рекламный блок

За что премию могут уменьшить

  • дисциплинарное взыскание;
  • неудовлетворительные результаты проверок;
  • нарушение уставных требований.

Снижение оформляется приказом и может быть обжаловано. После снятия взыскания выплата восстанавливается.

Пример

При ОДС 30 000 ₽ полная премия даёт 7 500 ₽ в месяц — 90 тысяч рублей в год. Проверяйте её наличие в расчётном листке каждый месяц.